<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Đàm Thế Ngọc</title><description>Hướng dẫn chủ doanh nghiệp và quản lý dùng AI để dẫn dắt đội ngũ, phát triển kinh doanh và nâng cao hiệu suất làm việc — bởi Đàm Thế Ngọc, Founder LeaderUp.</description><link>https://damthengoc.com/</link><language>vi-vn</language><item><title>Hỏi để bán: bộ câu hỏi SPIN cho sale Việt Nam</title><link>https://damthengoc.com/blog/cau-hoi-spin-ban-hang/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/cau-hoi-spin-ban-hang/</guid><description>Bộ câu hỏi SPIN bán hàng cho sale Việt Nam: 4 loại câu hỏi, câu hỏi mẫu theo ngành (phân phối, bảo hiểm, phần mềm, nha khoa) và cách luyện cùng AI.</description><pubDate>Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Dùng AI tìm hiểu khách hàng trong 10 phút trước buổi gặp</title><link>https://damthengoc.com/blog/dung-ai-tim-hieu-khach-hang/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/dung-ai-tim-hieu-khach-hang/</guid><description>Cách dùng AI tìm hiểu khách hàng trong 10 phút trước buổi gặp: quy trình 5 bước, bộ câu lệnh mẫu tiếng Việt, bảng câu hỏi rút ra và lưu ý bảo mật.</description><pubDate>Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Giao việc cho AI hay nhân viên: cách chia lại việc cho đội ngũ</title><link>https://damthengoc.com/blog/giao-viec-cho-nhan-vien-va-ai/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/giao-viec-cho-nhan-vien-va-ai/</guid><description>Giao việc cho AI thế nào cho đúng: ma trận 4 nhóm việc, quy trình 6 bước rà lại việc của đội và các sai lầm quản lý hay mắc khi đưa AI vào công việc.</description><pubDate>Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Lập kế hoạch tuần trong 30 phút cùng AI: quy trình 5 bước</title><link>https://damthengoc.com/blog/lap-ke-hoach-tuan-voi-ai/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/lap-ke-hoach-tuan-voi-ai/</guid><description>Cách lập kế hoạch tuần trong 30 phút cùng AI: 5 bước có thời lượng, prompt mẫu để gom việc và chọn ưu tiên, bảng kế hoạch tuần mẫu và các sai lầm cần tránh.</description><pubDate>Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Nhân viên giỏi nghỉ việc: 6 yếu tố gắn kết do quản lý quyết định</title><link>https://damthengoc.com/blog/nhan-vien-gioi-nghi-viec/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/nhan-vien-gioi-nghi-viec/</guid><description>Vì sao nhân viên giỏi nghỉ việc và quản lý trực tiếp giữ người thế nào: 6 yếu tố gắn kết, dấu hiệu sớm sắp nghỉ, kế hoạch 30 ngày và cách dùng AI chuẩn bị.</description><pubDate>Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Thuyết trình kết luận trước: 5 phút làm sếp gật đầu</title><link>https://damthengoc.com/blog/thuyet-trinh-ket-luan-truoc/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/thuyet-trinh-ket-luan-truoc/</guid><description>Thuyết trình kết luận trước theo Nguyên tắc kim tự tháp của Barbara Minto: mẫu 5 phút, ví dụ trước/sau, khung SCQ và cách dùng AI dựng dàn ý, luyện tập.</description><pubDate>Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Hệ thống hoá doanh nghiệp: để công ty chạy được khi chủ vắng mặt</title><link>https://damthengoc.com/blog/he-thong-hoa-doanh-nghiep/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/he-thong-hoa-doanh-nghiep/</guid><description>Hệ thống hoá doanh nghiệp từng bước: KPI, vai trò, SOP, nhịp họp, đào tạo, văn hoá và lộ trình 90 ngày để công ty vẫn chạy tốt khi chủ vắng mặt.</description><pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm: 7 năng lực của quản lý cấp trung</title><link>https://damthengoc.com/blog/ky-nang-lanh-dao-doi-nhom/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/ky-nang-lanh-dao-doi-nhom/</guid><description>Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm cho quản lý cấp trung: 7 năng lực cốt lõi, công cụ thực hành, bảng tự đánh giá và kế hoạch 30-60-90 ngày khi mới lên quản lý.</description><pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Quản lý đội sale: hướng dẫn toàn diện cho chủ doanh nghiệp SME</title><link>https://damthengoc.com/blog/quan-ly-doi-sale/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/quan-ly-doi-sale/</guid><description>Quản lý đội sale bài bản: quy trình bán hàng, KPI, nhịp họp tuần, huấn luyện và tuyển dụng để doanh thu không còn phụ thuộc vài sale ngôi sao.</description><pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Đo lường hiệu quả đào tạo: áp dụng mô hình Kirkpatrick 4 cấp độ</title><link>https://damthengoc.com/blog/do-luong-hieu-qua-dao-tao-kirkpatrick/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/do-luong-hieu-qua-dao-tao-kirkpatrick/</guid><description>Đo lường hiệu quả đào tạo bằng mô hình Kirkpatrick: bắt đầu từ kết quả kinh doanh, thiết kế ngược 4 cấp độ và giữ thay đổi hành vi sau khoá học.</description><pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Họp 1-1 với nhân viên: khung 30 phút không thành báo cáo</title><link>https://damthengoc.com/blog/hop-1-1-voi-nhan-vien/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/hop-1-1-voi-nhan-vien/</guid><description>Cách họp 1-1 với nhân viên hiệu quả: khung 30 phút, tần suất theo vị trí, câu hỏi huấn luyện mẫu và cách tách 1-1 khỏi họp pipeline với đội sale.</description><pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Năng suất nhân viên sale: vì sao chỉ 30% thời gian là bán hàng</title><link>https://damthengoc.com/blog/thoi-gian-ban-hang-thuc-su/</link><guid isPermaLink="true">https://damthengoc.com/blog/thoi-gian-ban-hang-thuc-su/</guid><description>Năng suất nhân viên sale thấp thường không phải do lười. Xem 70% thời gian bán hàng bị mất vào đâu, cách kiểm toán 1 tuần và lấy lại giờ bán.</description><pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>