Bài test miễn phí · 15 câu · khoảng 4 phút
Trong mắt nhân viên, bạn là kiểu quản lý nào?
Hãy đọc từng câu như thể nhân viên của bạn đang nói về bạn, rồi chọn mức độ đúng nhất. Kết quả cho biết bạn thuộc kiểu nào trong 4 kiểu quản lý, và một hành vi nhỏ nên đổi ngay tuần này.
Người dẫn đường
Đội biết đi đâu, và muốn đi cùng bạn.
Người anh, người chị cả
Đội quý bạn, nhưng chưa chắc biết đang chạy về đâu.
Người chỉ huy
Đội rõ việc, nhưng làm vì bạn chứ chưa làm vì mình.
Người chữa cháy
Bạn rất bận, còn đội đang tự bơi.
Câu hỏi dựa trên các hành vi của người quản lý giỏi trong nghiên cứu Project Oxygen của Google. Trả lời theo thực tế, không theo điều bạn mong muốn.
Kết quả của bạn
Mở khoá phân tích chi tiết
Hành vi nào đang kéo bạn xuống, và đổi gì ngay tuần này?
Nhận điểm của 10 hành vi quản lý, rủi ro của kiểu quản lý này và việc nên làm ngay, kèm cách dùng AI để làm nhanh hơn.
Rủi ro cần để ý
Hành vi nên đổi ngay
Làm ngay tuần này:
Cùng AI:
Điểm 10 hành vi quản lý
- Huấn luyện nhân viên
- Trao quyền, không cầm tay chỉ việc
- Quan tâm đến con người
- Lắng nghe và chia sẻ thông tin
- Phát triển nghề nghiệp
- Định hướng rõ ràng
- Tập trung vào kết quả
- Ra quyết định dứt khoát
- Chuyên môn để hỗ trợ đội
- Phối hợp với phòng ban khác
Đọc tiếp